ОТДЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПРИНЯТИЯ И ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ КОНВЕНЦИЙ И РЕКОМЕНДАЦИЙ МОТ
УДК 341 ББК 67.91
Аннотация
В статье рассматриваются особенности конвенций и рекомендаций Международной организациитруда (МОТ), касающиеся процедуры их принятия, которая для двух данных международных актовявляется одинаковой, и вступления в силу, которая характерна только для конвенций МОТ, поскольку рекомендации МОТ по своей сути не являются международными договорами и не требуют ратификации государствами-членами данной международной организации. Отдельное внимание уделяется системе трехстороннего сотрудничества (трипартизм), предусматривающего участие по четырепредставителя от каждого государства-члена МОТ (два правительственных делегата, один представитель от работников, другой — от работодателей), функционирование которого является отличительной особенностью данной международной организации. Также в статье рассматривается вопросо моменте приобретения конвенцией МОТ статуса международного договора.
Скачивания
Литература
2. Мингазов Л.Х. К вопросу о понятии отрасли современного международного права (на примере международного трудового права) // Советский ежегодник международного права, 1976. М. : Наука, 1978. С. 69–79.
3. Скачкова Г.С. 100‑летие Международной организации труда (МОТ) // Государство и право. 2019. №6. С. 34–43.
4. Аметистов Э.М. Международное право и труд: Факторы имплементации международных норм о труде. М. : Междунар. отношения, 1982. 272 с.
5. Бекяшев Д.К. Международное трудовое право (публично-правовые аспекты) : учебник. М. : Проспект, 2023. 280 с.
6. ILO Constitution. URL: https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_en/f ?p=1000:62:0:: NO:62: P62_LIST_ENTRIE_ID:2453907: NO (дата обращения: 21.09.2025).
7. Давлетгильдеев Р.Ш. Международно-правовая защита трудовых прав человека : учебное пособие. М. : РУДН, 2017. 509 с.
8. Scelle G. L'Organisation internationale du travail et le B.I. T. Paris: M. Rivière, 1930. 333 p.
9. Иванов С.А. Проблемы международного регулирования труда. М. : Наука, 1964. 343 c.
10. Maul D. L'Organisation internationale du Travail: 100 ans de politique sociale à l'échellemondiale.Genève: Bureau international du Travail, 2019. 312 p.
11. Gött H. The Law of Interactions Between International Organizations: A Framework for MultiInstitutional Labour Governance. Berlin: Springer, 2020. 560 p.
12. Конвенция 2006 года о труде в морском судоходстве. URL: https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@ed_norm/@normes/documents/normativeinstrument/wcms_560901.pdf (дата обращения: 22.09.2025).
13. Конвенция 180 о продолжительности рабочего времени моряков и укомплектовании судов экипажами. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--ed_norm/--normes/documents/normativeinstrument/wcms_c180_ru.htm (дата обращения: 22.09.2025).
14. Конвенция 2 о безработице. URL: https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@ed_norm/@normes/documents/normativeinstrument/wcms_c002_ru.htm (дата обращения: 22.09.2025).
15. Лютов Н.Л. Эффективность норм международного трудового права : монография. М. : Проспект, 2015. 328 с.
16. Международное право : учебник для бакалавров / отв. ред. Р.М. Валеев, Г.И. Курдюков. М. :Статут, 2017. 496 с.
Copyright (c) 2026 Д. В. Зарубин
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:
a. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылокой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.
b. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале.
с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи
