«ДАННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ» КАК СУБЪЕКТ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЙ
УДК 349.22 ББК 67.405.1
Аннотация
Имея определённое представление о предмете трудового права, автор попытался подвергнуть краткому исследованию те отношения предмета, которые не являются трудовыми,а значатся в ст. 1 ТК РФ как «непосредственно связанные» с ними. В процессе предпринятого анализа предполагалось выяснить, как конкретно данная связь проявляется, в чём её сущность в качествеименно непосредственной. Вопросы, поставленные автором, возникли потому, что отношения, входящие в группу непосредственно связанных с трудовыми, весьма различны по субъектному составу, содержанию, основаниям возникновения, и не у каждого из них «обслуживание» трудового отношения является их главным назначением. Более внимательно рассмотрены отношения ст. 1 ТК РФ,предшествующие трудовым.
Скачивания
Литература
2. Витко В.С., Цатурян Е.А. Юридическая природа договоров аутсорсинга и аутстаффинга. М.:Статут, 2012.
3. Гулидов П.В. В чем заключается отличие ученического договора от договора о целевом обучении? Подготовлен для системы «КонсультантПлюс». Вопрос-ответ. // СПС «КонсультантПлюс». 2026.
4. Занданов И.В. Ученический договор и договор о повышении квалификации: общее и особенное. // Журнал российского права. 2009. № 12. С. 85–94.
5. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. Издательство «Наука». 1982. С. 140.
6. Курс российского трудового права. В 3 т. Т. 1: Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. — СПб: Изво С.‑ Петербургского ун-та. 1996. 573 с.
7. Курс российского трудового права. Т .2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы) / Под ред С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. — М.: Юрист, 2001. С. 409.
8. Лашевич Г.А. Государственная политика и правовое регулирование целевого обучения // Конкурентное право. 2024. № 2. С. 30–33.
9. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / под ред. В.М. Лебедева. М.: Статут, 2007. С. 301
10. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2‑х т. Т. 1. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право: Учеб. — М., изд-во «Проспект», 2003. С. 104.
11. Марченко М.Н. Теория государства и права: учеб. — 2‑е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, изд-во «Проспект», 2005. С. 566.
12. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник — Спб.: Издательский дом С-Петерб. гос. ун-та. Издательство юридического факультета С-Петерб. Гос. ун-та. 2005. С. 13.
13. Советское трудовое право / Под ред. Н.Г. Александрова. М. 1972. С 174. С. 107.
14. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред.: заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова. — 3‑е изд. — М.: Юрид. фирма «КОНТРАКТ» и «ИНФРА-М», 2010. С. 14
15. Трудовое право России: Учебник / под ред. А.М. Куренного. — 3‑е изд., перераб. и доп. — Москва, Проспект, 2016. С. 21.
Copyright (c) 2026 Э. Н. Бондаренко
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:
a. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылокой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.
b. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале.
с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи
