TOPICAL ISSUES OF LEGAL AND ECONOMIC REGULATION OF WAGES OF ATHLETES IN RUSSIA AND FOREIGN COUNTRIES

УДК 34:796 ББК 67.93

  • E.Y. Kovalenko Altai State University Email: ekov_@mail.ru
  • O.A. Shavandina Altai State University Email: shao07@rambler.ru
DOI_disc_logo https://doi.org/10.14258/ralj(2020)4.8
Keywords: athlete, salary, labor relations, legal regulation of wages, bonus payments

Abstract

Currently, one of the important areas of sustainable development in the Russian Federation is thedevelopment of physical culture and sports, which contributes to an increase in the population of the country,an increase in the standard of living of citizens, the creation of comfortable conditions for their residence, aswell as opportunities for self-realization and disclosure of the talent of each person. The article is devotedto the development of legal and economic regulation of wages of athletes. In addition, the paper analyzesthe most discussed theoretical issues of legal regulation of labor relations in sports to attract attention fromthe state and the business community. In accordance with the norms in force in the Russian Federation, thesalary of workers in the sports industry includes three main components: the official salary, compensationand incentive payments. When it comes to professional athletes and coaches, incentive payments are usuallyrelated to achievements and results (for example, the number of points earned, the number of goals scoredor assists, etc.). A feature of the remuneration of athletes with high achievements is a large gap in the size ofthe official salary and bonus (incentive) payments. The bonus part of wages, being a variable, is of interestfor scientific research from the point of view of its (incentive payments) legal regulation, economic analysisand financial calculation. According to the authors, the salary of athletes and their coaches is influenced bya large number of factors that are indicators of the individual achievements of athletes. An additive modelof the formation of the wage fund of a sports organization (club, team) will determine the significanceof factors affecting the wages of athletes. The authors come to the conclusion that in modern conditions,modeling the wage fund of a sports organization as a whole will allow to determine and take into account theimportance of individual indicators (indicators, achievements) of professional athletes and their influenceon the formation of the bonus part of wages.

Downloads

Download data is not yet available.

References

1. Стратегия развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 7 августа 2009 года №1101-р / Сайт. URL: http://www.minsport.gov.ru. (дата обращения: 05.10.2020).

2. Коваленко Е.Ю., Шавандина О.А. Правовое регулирование международного сотрудничества Российской Федерации с зарубежными странами в области физической культуры и спорта // Российско-Азиатский правовой журнал. 2020. №2. С. 96–102.

3. Вертушкина Е.В., Кормилицын Ю.В. К вопросу о государственном финансировании спорта //ХIII Державинские чтения в Республике Мордовия. М., 2017. С. 271–273.

4. Курочкин В.В. Финансирование физической культуры и спорта в России // Интерактивная наука. 2016. №10. С. 137–140.

5. Черноног А.Н. Приоритеты государственной экономической политики и виды финансирования в физической культуре и спорте высоких достижений в России // Новая наука: опыт, традиции, инновации. 2017. №3. С. 185–190.

6. Бондаренко М.П. Оценка уровня оплаты труда в спортивных организациях // Философия социальных коммуникаций. 2014. №4 (29). С. 73–80.

7. Воронина В.Т., Корчагина Н.Л. Анализ изменения размера заработной платы административного персонала в сфере физической культуры и спорта Российской Федерации // Иннов: электронный научный журнал. 2017. №4 (33). URL: http://www.innov.ru/science/economy/analiz-izmeneniyarazmera-zarabotno-1/ (дата обращения: 05.10.2020).

8. Малкин Е.С. Анализ методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда работников физкультурно-спортивных организаций // Экономика и предпринимательство. 2015.№11–1 (64–1). С. 663–667.

9. Петрова Е.Н. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях // Финансовые аспекты структурных преобразований экономики. 2017. №3 (3). С. 158–164.

10. Куренной А. М. Глобализация и ее влияние на правовое регулирование труда профессиональных спортсменов: состояние и перспективы // Спорт: экономика, право, управление. 2008. №3. С. 35–39.

11. Соломахина Т.Р., Бобровский Е.А. Анализ изменения размера заработной платы спортивных тренеров // Иннов: электронный научный журнал. 2017. №4 (33). URL: http://www.innov.ru/science/economy/analiz-izmeneniya-razmera-zarabotno/ (дата обращения: 05.10.2020).

12. Макарова В.А., Палий О.И. Особенности правового регулирования труда спортсменов. URL:http://www.cyberleninka.ru (дата обращения: 05.10.2020).

13. Самсонов И.И. Особенности трудовых правоотношений тренерских кадров, осуществляющих подготовку спортивного резерва // Спорт: экономика, право, управление. 2014. №2. С. 31–34.

14. Батусова Е.С., Белицкая И.Я. и др. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики : монография. М., 2012. 240 с.

15. Агузаров А.М. К вопросу об оплате труда спортсменов и тренеров и его правовому регулированию // Спортивное право. 2013. №6. С. 46–50.

16. Вавилкин Д.С., Тащиян А.А. Особенности трудового договора профессионального спортсмена // Юристъ-правоведъ. 2017. №3 (82). С. 200–209.

17. Попов Г.А. Штраф как дисциплинарное взыскание в отношении спортсменов: законность и перспективы // Электронное приложение к Российскому юридическому журналу. 2019. №2. С. 1–6.

18. Шевченко О.И. Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов и тренеров в зарубежных странах и российском законодательстве // Вестник Университета им. О.Е. Кутафина. 2015. №4. С. 111.

19. Шевченко О.И. Перспективы и направления развития международно-правового обеспечения спортивно-трудовых отношений в области профессионального спорта // Вестник РУДН. Серия: Юридические науки. 2014. №3. С. 198–207.

20. Коваленко Е.Ю., Тыдыкова Н.В., Кусаинова А.К. Сравнительно-правовой анализ законов о физической культуре и спорте в Российской Федерации и странах Центральной Азии // РоссийскоАзиатский правовой журнал. 2020. №3. С. 96–102.

21. Шавандина О.А., Коваленко Е.Ю. Особенности регулирования спортивных отношений в РФ и за рубежом: экономико-правовые аспекты обеспечения конкурентоспособности спортсменов // Экономика устойчивого развития. 2020. №3 (43). С. 187–193.


22. Shavandinа O.A., Kovalenko E. Y., Pratsiuk N.I. The improvement of athletes’ competitiveness assessment as an element of sports legal regulation in the Russian Federation // Journal of Human Sport and Exercise. 2020. №15 (3proc). S. 856–868. doi: https://doi.org/10.14198/jhse.2020.15. Proc3.37.
Российско-азиатский правовой журнал
Published
2020-12-28
How to Cite
Kovalenko E., Shavandina O. TOPICAL ISSUES OF LEGAL AND ECONOMIC REGULATION OF WAGES OF ATHLETES IN RUSSIA AND FOREIGN COUNTRIES // Russian-Asian Law Journal, 2020, № 4. P. 50-55 DOI: 10.14258/ralj(2020)4.8. URL: http://ralj.ru/article/view/%282020%294.8.
Issue
No 4 (2020): Russian-Asian Law Journal
Section
LEGAL SYSTEMS OF ASIAN COUNTRIES

Russian-Asian Law Journal is a golden publisher, as we allow self-archiving, but most importantly we are fully transparent about your rights.

Authors may present and discuss their findings ahead of publication: at scientific conferences, on preprint servers, in public databases, and in blogs, wikis, tweets, and other informal communication channels.

Russian-Asian Law Journal allows authors to deposit manuscripts (currently under review or those for intended submission) in non-commercial, pre-print servers such as ArXiv.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).