ПРОБЛЕМЫ МЕЖДУНАРОДНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ И РЕГИОНАЛЬНОЙ ИНТЕГРАЦИИ

УДК 341.96 ББК 67.935–32

  • О.С. Лиликова НИУ «Белгородский государственный университет» (Белгород, Россия)
  • Н.К. Мухортов НИУ «Белгородский государственный университет» (Белгород, Россия)
DOI_disc_logo https://doi.org/10.14258/ralj(2024)2.12
Ключевые слова: международное трудовое право, глобализация, региональная интеграция, проблемы правового регулирования, проблемы глобализации, работник, работодатель

Аннотация

В статье рассмотрены проблемы международного трудового права в условиях глобализации и региональной интеграции. Глобализация рассматривается в качестве одной из актуальных негативныхтенденций, проявляющихся в сближении государств международного сообщества с целью оказанияих взаимного влияния в различных сферах. Экономическая региональная интеграция приводит кформированию межгосударственных рынков труда, в связи с чем ставится вопрос о возможностях и эффективности международного трудового права в условиях глобализации и региональной интеграции. Задачейнастоящего исследования является характеристика проблем глобализации, региональной интеграции.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Литература

Кульпинов Н.С. Актуальные проблемы международного трудового права // Современные научные знания : сборник статей II Международной научно-практической конференции. Пенза, 2023. С. 159.

Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации 07.03.1966 // КонсультантПлюс: сайт. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 08.01.2024). Режим доступа: для зарегистрир. пользователей.

Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин 18.12.1979 // КонсультантПлюс: сайт. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 08.01.2024). Режим доступа: для зарегистрир. пользователей.

Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей 18.12.1990 // КонсультантПлюс: сайт. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 08.01.2024). Режим доступа: для зарегистрир. пользователей.

Вокруг ЧМ-2022 новый скандал. Теперь от ФИФА требуют денег для рабочих Катара // Championat.com. URL: https://www.championat.com/football/article-4873775-chempionat-mira-2022-vkatare-skandal-s-narusheniem-prav-rabochih-migrantov-reakciya-fifa-sozdanie-fonda-chto -sluchilos.html (дата обращения 12.12.2023).

Линец А.А. Трудовое право в условиях глобализации // Право и государство: теория и практика. 2020. №1 (181). С. 215.

Тайный позор компании Shell: подрядные рабочие Shell в Нигерии на грани нищеты // Industrial-union. URL: https://www.industriall-union.org/ru/taynyy-pozor-kompanii-shell-podryadnyerabochie-shell-v-nigerii-na-grani-nishchety (дата обращения: 12.12.2023).

Конвенция №29 Международной организации труда 28.06.1930 «Относительно принудительного или обязательного труда» // КонсультантПлюс: сайт. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 08.01.2024). Режим доступа: для зарегистрир. пользователей.

Васик Н.А. Положение женщин в современном Афганистане // Вестник магистратуры. 2022. №4–4 (127). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/polozhenie-zhenschin-v-sovremennom -afganistane(дата обращения 12.12.2023).

База данных ПРООН по ИЧР // Human Development Reports. URL: www.hdr.undp.org/en/data. (дата обращения: 12.12.2023).

Конвенция №182 Международной организации труда 17.06.1999 «О запрещении и искоренению наихудших форм детского труда» // КонсультантПлюс: сайт. URL: http://www.consultant.ru/(дата обращения: 08.01.2024). Режим доступа: для зарегистрир. пользователей.
Опубликован
2024-06-28
Как цитировать
Лиликова О., Мухортов Н. ПРОБЛЕМЫ МЕЖДУНАРОДНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ И РЕГИОНАЛЬНОЙ ИНТЕГРАЦИИ // Российско-азиатский правовой журнал, 2024, № 2. С. 64-67 DOI: 10.14258/ralj(2024)2.12. URL: http://ralj.ru/article/view/%282024%292.12.
Выпуск
№ 2 (2024): Российско-азиатский правовой журнал
Раздел
МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫЕ И СРАВНИТЕЛЬНО-ПРАВОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

Copyright (c) 2024 О.С. Лиликова, Н.К. Мухортов

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:

a. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылокой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.

b. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале.

с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи