КАДРОВАЯ РАБОТА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

УДК 349.2 ББК 67.400.7+67.405

  • О.Л. Казанцева Алтайский государственный университет Email: verwaltung@mail.ru
DOI_disc_logo https://doi.org/10.14258/ralj(2021)1.3
Ключевые слова: кадровая политика, кадровое планирование, кадровый аудит, муниципальная служба, органы местного самоуправления

Аннотация

Проводимые реформы в системе государственной и муниципальной службы направлены на повышение эффективности работы кадровых служб, которые становятся активными субъектами кадровой политики, поиска претендентов на должности, оценки качества работы служащих, планированияи прогнозирования. В условиях цифровизации государственного управления, меняющейся экономики муниципальным образованиям требуются высококвалифицированные специалисты, оперативнореагирующие на изменения законодательства, обладающие новыми компетенциями и качественновыполняющие свои профессиональные обязанности. В этой связи повышается роль кадровых службмуниципальных образований, что актуализирует проводимое исследование.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Литература

1. Казанцева О.Л. Cтимулирование муниципальных служащих как средство повышения престижа муниципальной службы // NB: Административное право и практика администрирования. 2016. №2. С. 10–20.

2. Казанцева О.Л. К вопросу об эффективности стимулирования муниципальных служащих (на примере г. Барнаула) // Известия Алт. гос. ун-та. 2017. №3 (94). С. 51–55.

3. Василевский М. О современных проблемах государственной и муниципальной службы в области кадровой политики // Самоуправление. 2012. №11. С. 28–30.

4. Еремин С.Г. О задачах и организации работы кадровой службы в муниципальном образовании // Актуальные вопросы науки. 2018. №36. С. 65–67.

5. Магомедов К.О. Кадровая коррупция в органах государственного и муниципального управления // Государственная служба. 2014. №4 (90). С. 15–20.

6. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 02.03.2007 №25-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2007. №10. ст. 1152.

7. Таева Н.Е. Направления совершенствования системы государственной и муниципальной службы в сфере оказания государственных и муниципальных услуг (нормативное регулирование) // Актуальные проблемы российского права. 2014. №6. С. 1121–1128.
Опубликован
2021-03-26
Как цитировать
Казанцева О. КАДРОВАЯ РАБОТА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ // Российско-азиатский правовой журнал, 2021, № 1. С. 11-14 DOI: 10.14258/ralj(2021)1.3. URL: http://ralj.ru/article/view/%282021%291.3.
Выпуск
№ 1 (2021): Российско-азиатский правовой журнал
Раздел
РОССИЙСКОЕ ПРАВО: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ

Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:

a. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылокой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.

b. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале.

с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи